Furchtlos Neues wagen: mit dem richtigen Mindset die Komfortzone verlassen Veränderung kann immer Unsicherheit bedeuten. Auch oder gerade in der Arbeitswelt stoßen neue Wege oft auf Widerstände. Ungewohntes zu versuchen, die Dinge anders anzugehen, fällt nicht leicht, selbst wenn es eine Verbesserung bedeutet. Was es dazu braucht, um über den eigenen Schatten zu springen und sich ins Abenteuer Veränderung zu stürzen: eine anständige Portion Mut! Der erfolgreiche Mentalist Jakob Lipp ist Experte für nonverbale Kommunikation und begeisterter Mutmacher. In seinem Buch zeigt er auf, wie die richtige Verständigung zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden die Unternehmenskultur transformiert: - Von der Vision zur Umsetzung: Wie es gelingt, den ersten Schritt zu tun - Veränderung braucht Zeit: Warum Wandel nicht von heute auf morgen glückt - New Work als Lösung? Wie ein wertschätzender Umgangston Arbeitgeber attraktiv macht - Ein Buch für Führungskräfte, die Kommunikation auf Augenhöhe betreiben wollen - Angstfrei zur Transformation: tiefgreifende Veränderungen furchtlos wagen Innovation braucht Mut: ein Buch über die Chancen der Angstfreiheit Offene und motivierende Kommunikation auf allen Ebenen sorgt für ein Can-Do-Mindset: Wenn Führungskräfte ihren Mitarbeiter:innen Möglichkeiten zum kontrollierten Risiko geben, gelingen die erstaunlichsten Neuerungen. Jakob Lipp zeigt anhand der großen und aktuellen Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit, New Work und Transformation, was der richtige Kommunikationsstil bewirken kann. Raus aus der Komfortzone, rein in die Veränderung - mit Mut! Ein Buch für Führungskräfte, die den Beharrungstendenzen etablierter Abläufe entkommen wollen. Für frischen Wind im Unternehmen und Erfolg auf allen Ebenen!

Den Mutigen gehört die Zukunft Gerade in Unternehmen herrschen oft starke Beharrungstendenzen als Reaktion auf Veränderung vor. Dabei ist Wandlungsfähigkeit eines der wichtigsten Kriterien für Innovationskraft und gelungene Kommunikation der Schlüssel für erfolgreichen Change: Wenn in Unternehmen mutig und motivierend kommuniziert wird, eine Kultur der Angstfreiheit geschaffen wird und Mitarbeiter:innen bereit sind, kontrollierte Risiken einzugehen, klappt es auch mit der Innovation. Wie Unternehmen eine Mutkultur etablieren, zeigt der Mutmacher und Speaker Jakob Lipp am Beispiel der vier drängendsten Themenbereiche: Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation. Für mehr Mut im Unternehmen und in Führungsetagen.

»Das Buch überzeugt gleich in mehrfacher Hinsicht: durch seinen erfrischend anderen Blickwinkel und seine fesselnde Art des Vortrags. Auch wenn der Autor Themen aufgreift, die seit vielen Jahren diskutiert werden, gelingt es ihm, diesen seinen eigenen Stempel aufzudrücken und den Lesenden Orientierung hin zu mehr Mut zu bieten.« Management-Journal, 04.10.2024