Das Buch untersucht die Zusammensetzung und Vergütung des Verwaltungsrates (Board of Directors) der größten Unternehmen in fünf südostasiatischen Ländern wie Indonesien, Malaysia, den Philippinen, Singapur und Thailand. Es untersucht die auf den Verwaltungsrat bezogenen Regeln und Vorschriften dieser Länder. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die ausgewählten Länder zwar in Bezug auf die Corporate Governance-Praktiken (CG-Praktiken) unterscheiden, dass sich die Spitzenunternehmen dieser Länder jedoch in Bezug auf die Zusammensetzung und Vergütung des Verwaltungsrates einander annähern. Es gibt auch Hinweise darauf, dass die Spitzenunternehmen in einem Land mit niedrigem CG-Ergebnis Verwaltungsräte mit besseren CG-Kriterien haben als diejenigen mit hohem CG-Ergebnis. Das Buch zeigt die Verwaltungsratsmerkmale der ausgewählten Spitzenunternehmen auf, die zum Verständnis ihrer internen CG-Strukturen beitragen. Es zeigt auch eine Methode zur Verwaltung und Organisation der Datensammlung über die Zusammensetzung der Verwaltungsräte und die Vergütungen in Form einer Datenbank auf, wobei ein spezielles Arbeitsblatt verwendet wird, das von Analysten und Forschern weiter verwendet werden kann.